1929年,，英國Lever公司與荷蘭Margarine Unie公司簽訂協議,，組建了Unilever (聯合利華) 。經過80年的發(fā)展,，聯合利華公司已經成為了世界上最大的日用消費品公司之一。聯合利華旗下超過400個品牌的優(yōu)秀產品暢銷全球170多個國家和地區(qū),，是全球最大的冰淇淋,、茶飲料、人造奶油和調味品生產商之一,，也是全球最大的洗滌,、潔膚和護發(fā)產品生產商之一。每天有20億人在世界各地使用聯合利華的產品,，世界上每十個家庭中就有七個會使用至少一種聯合利華的產品,。為了滿足本土市場中消費者的需求，聯合利華還擁有一系列包括聯合利華凈水寶在內的,、專為本地消費者設計的品牌,。
仟尋MoSeeker是聯合利華中國每年校招的重要投遞渠道，處理了數以十萬計的申請,。同時仟尋MoSeeker還在校招季后繼續(xù)激活往屆校招候選人,，高效轉化歷史校招候選人進入社招管道,。
周蓓黎
北亞區(qū)人才及組織發(fā)展人力資源總監(jiān)
聯合利華
挑戰(zhàn)
- 校招期間招聘需求量大且覆蓋學校廣泛
- 聯合利華所使用的Taleo服務器在國外,，投遞簡歷時服務器加載運營耗時長，極大影響了求職者體驗
- 通過Taleo系統向候選人發(fā)送的測評通知短信,，費用以歐元計算,，成本昂貴
解決方案
- 開通微信招聘公眾號作為線上校招渠道，并打造手機端和PC端兩個入口方便求職者瀏覽職位并快速投遞簡歷
- 打造一個ATS對接接口無縫對接Taleo系統達到統一整合內部招聘渠道的效果
- 在職位描述頁面開放即時聊天窗口,，引導學生將校招問題通過即時聊天咨詢的方式與HR溝通
結果
- 在39天時間內共產生63705次職位瀏覽,，41169封簡歷申請
- 在簡歷順利導入Taleo之后向順利通過初篩的候選人發(fā)送了測評通知，為聯合利華的HR團隊節(jié)省了巨額的招聘費用
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