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挑戰(zhàn)

• 校招期間招聘需求量大且覆蓋學校廣泛
• 聯合利華所使用的Taleo服務器在國外,，投遞簡歷時服務器加載運營耗時長,，極大影響了求職者體驗
• 通過Taleo系統向候選人發(fā)送的測評通知短信，費用以歐元計算,，成本昂貴

解決方案

• 開通微信招聘公眾號作為線上校招渠道，并打造手機端和PC端兩個入口方便求職者瀏覽職位并快速投遞簡歷
• 打造一個ATS對接接口無縫對接Taleo系統達到統一整合內部招聘渠道的效果
• 在職位描述頁面開放即時聊天窗口,，引導學生將校招問題通過即時聊天咨詢的方式與HR溝通

結果

• 在39天時間內共產生63705次職位瀏覽,，41169封簡歷申請
• 在簡歷順利導入Taleo之后向順利通過初篩的候選人發(fā)送了測評通知，為聯合利華的HR團隊節(jié)省了巨額的招聘費用