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【工作職責(zé)】

· 協(xié)助完成零售終端崗位的日常招聘工作,，包含招聘信息發(fā)布,、簡歷篩選、面試邀約,、候選人維護(hù)等

· 負(fù)責(zé)員工入離職流程,、體檢安排等

· 負(fù)責(zé)員工檔案的定期歸檔及日常維護(hù)

· 協(xié)助流程審批跟進(jìn)及HR數(shù)據(jù)報(bào)表的定期維護(hù)更新

· 與零售店鋪對接，協(xié)助跟進(jìn)各項(xiàng)員工資料,、各類證明等,，以及員工信息收集

· 負(fù)責(zé)文件收發(fā)、資料打印等

【任職條件】

· 本科或研究生在校生,，人力資源,、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

· 每周出勤至少4-5天，實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月

· 良好的溝通能力,、服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力

· 良好的英文聽說讀寫能力,，熟練使用OFFICE辦公軟件

· 耐心細(xì)致，踏實(shí)穩(wěn)定,，責(zé)任心強(qiáng)