為顧客提供一流的,、吸引人的,、具有品牌特色的顧客體驗，建立顧客的忠誠度,，實現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長,。
? 在直屬上司的指導下，著重強調(diào)以顧客至上的文化,，帶領(lǐng)團隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上
? 作為店鋪管理組的成員,，對全店績效結(jié)果負責，協(xié)助直線經(jīng)理獲得商業(yè)趨勢,，制定SMART的行動計劃和銷售策略,，帶領(lǐng)和推動各店鋪管理層執(zhí)行并達成店鋪績效目標
? 根據(jù)品牌指南的要求，協(xié)助店鋪經(jīng)理與店鋪其他部門配合,，根據(jù)店鋪實際庫存情況,，策劃并執(zhí)行商品陳列及替換的方案，落實可帶動銷售的視覺陳列策略,，支持并維持店鋪陳列標準
? 時刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象,，跟蹤,、維護產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列等效果并收集反饋
? 充分了解店鋪的機會點和限制,，通過執(zhí)行品牌指南標準來提升店鋪視覺營銷環(huán)境,，以滿足店鋪的特殊需求和架構(gòu)
? 配合總部視覺營銷、市場等部門,，進行有效溝通,，以完成高標準的店鋪視覺陳列，跟進和支持品牌推廣和促銷活動的執(zhí)行
? 與店鋪經(jīng)理合作,，策劃,、維護和更新樓層陳列平面圖和陳列道具區(qū)，協(xié)調(diào)和完成店鋪日常貨品,、道具在貨架,、展臺,、墻體,、櫥窗等營運區(qū)域陳列、放置和照明,，最大化有效使用商場陳列區(qū)域
? 定期協(xié)助店鋪管理層組織陳列知識及技能的培訓
? 配合店鋪管理層,，確定并解決所有維修和清潔事宜，加強部門間的配合,，優(yōu)化道具,、促銷及品牌推廣活動的運用及維護
? 激勵團隊對所負責區(qū)域的貨品展示、陳列,、墻體裝飾等操作規(guī)范及安全負責,，最小化商品庫存、陳列道具等損耗
? 積極參與店鋪各項活動,，提供解決性方案及建議
? 通過個人貢獻,，熱情態(tài)度及領(lǐng)導力，起到良好的模范及激勵作用
? 管理所有工作行為與活動,，旨在為店鋪員工提供安全的工作環(huán)境
? 加強執(zhí)行店鋪防損策略,，協(xié)助直屬上司推行誠實可信，與客戶服務,、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化,，提升員工防損的意識和能力
建立高績效團隊：
? 吸引和招募合格的員工
? 通過入職培訓、日常工作指導,、特定的培訓活動,，配合直屬上司，創(chuàng)建店鋪視覺陳列技能與勝任力均衡發(fā)展的團隊
? 在店鋪中傳播并加強以視覺陳列為重的銷售營運意識,，清楚地闡述及溝通有關(guān)視覺陳列標準的變化,，激勵并鼓勵店鋪管理組與團隊成員維護店鋪視覺陳列標準
? 與店鋪管理組,、員工和同級之間進行有效地溝通，促進員工關(guān)系,，觀察并提供及時反饋
? 理解并傳達公司的品牌價值
除績效評估標準和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標外,，還負責下列指標：
? 店鋪整體形象
? 商品流轉(zhuǎn)有效性
? 人員保留率
? 銷售目標完成率
? 轉(zhuǎn)換率和平均每單成交價
? 文胸銷售占比及試衣間顧客體驗滿意度
? 損耗率
? 具有優(yōu)秀的視覺營銷和店鋪陳列技巧，兩者兼具者優(yōu)先考慮
? 能主動了解行業(yè)競爭品牌的布局及季節(jié)性流行趨勢
? 可以有效地計劃,、組織,、劃分優(yōu)先級和管理多個任務
? 可以配合總部視覺陳列部門，組織店內(nèi)視覺陳列培訓
? 良好的溝通能力,，積極的團隊合作精神,，樂于分享，善于引導和激勵他人
? 積極的團隊合作精神,，愿意成為他人榜樣
? 快速學習能力,，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞
? 能接受靈活排班滿足業(yè)務的需求,，包括晚班,、周末及店鋪非營業(yè)時間
? 3年以上零售管理經(jīng)驗，擁有同類店鋪體量,、領(lǐng)先的專業(yè)零售商或品牌的視覺營銷陳列經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
