公司簡介

"加入維密,,你就是我們的天使"
維多利亞的秘密 · 南京
11k-13k/月 / 南京
2025-06-10 更新
"加入維密,,你就是我們的天使"
主要職責(zé):
店經(jīng)理旨在通過對店鋪的運(yùn)營管理、創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì),、關(guān)注人才能力培養(yǎng),、傳播并貫徹品牌價(jià)值來推動店鋪銷售的增長及整體提高顧客滿意度。以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,,完善店鋪顧客體驗(yàn),,推動店鋪整體運(yùn)營執(zhí)行和績效目標(biāo);以制定和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行短期行動計(jì)劃和長期戰(zhàn)略,,達(dá)成店鋪目標(biāo),。店經(jīng)理傳達(dá)并推進(jìn)執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo),在遵守公司政策和營運(yùn)流程的前提下,,實(shí)現(xiàn)店鋪生產(chǎn)力,、盈利能力及合規(guī)性方面的最大化。
為顧客提供一流的,、吸引人的,、具有品牌特色的顧客體驗(yàn),建立顧客的忠誠度,,實(shí)現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長,。
建立以顧客至上的文化,店鋪團(tuán)隊(duì)的全部精力和活動都應(yīng)集中在提供高度滿意的顧客體驗(yàn)上
分析顧客體驗(yàn)報(bào)告,,洞察顧客需求,,給予店鋪指導(dǎo)方針,及時(shí)調(diào)配并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員更好地服務(wù)顧客
通過對店鋪大力支持,、以身作則,、加強(qiáng)店內(nèi)銷售行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗(yàn)
通過品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠度,包括顧客關(guān)系的維護(hù),,在管理和解決顧客關(guān)系的問題上給予指導(dǎo)和反饋,,并及時(shí)匯報(bào)給公司
管理及指導(dǎo)店鋪管理層對整體店鋪績效負(fù)責(zé),洞察商業(yè)趨勢,、制定符合SMART原則的行動計(jì)劃,,以提升店鋪的執(zhí)行和績效
制定并指導(dǎo)優(yōu)秀的店鋪顧客服務(wù)銷售行為標(biāo)準(zhǔn),并以身作則展現(xiàn)應(yīng)有的行為,,觀察,、指導(dǎo)和提升店鋪員工的服務(wù)
根據(jù)店鋪客流及主要銷售策略,合理安排店鋪排班,,負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算和其它可控費(fèi)用的管理
通過指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)成員的工作技能和知識,、掌握合理配置勞動力的技能,優(yōu)化店鋪勞動生產(chǎn)力
適時(shí)地領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán),,執(zhí)行公司所有相關(guān)的計(jì)劃,,制定并主持管理層會議,以確保與店鋪員工之間的溝通及時(shí),、準(zhǔn)確并暢通
按照品牌指南制定,、執(zhí)行并確保店鋪運(yùn)用具有吸引力的視覺陳列策略,,維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn),,營造并規(guī)劃店鋪銷售氛圍
與跨部門業(yè)務(wù)伙伴建立和維護(hù)合作關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)店鋪管理層及團(tuán)隊(duì)相互配合,,指導(dǎo)并解決所有店鋪運(yùn)營問題(維修,、保潔、保安及物料等)
關(guān)注,、加強(qiáng)并致力于為店鋪員工創(chuàng)造并提供一個(gè)安全整潔的工作環(huán)境
協(xié)助制定并貫徹執(zhí)行店鋪防損政策,,通過建立并推行誠實(shí)可信,與客戶服務(wù),、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化,,提升員工防損的意識和能力
建立高績效團(tuán)隊(duì):
吸引、招募和雇傭高素質(zhì)的店鋪管理層員工
管理直接下屬的人才管理生命周期,,并指導(dǎo)管理組在店鋪管理中合理運(yùn)用該周期,,包括入職管理、考核評估,、人才保留,、職業(yè)發(fā)展、繼任者計(jì)劃和員工認(rèn)同
建立店鋪管理層與員工間的紐帶與聯(lián)系,,確保員工得到管理層的指導(dǎo)和培養(yǎng),,關(guān)注并處理直接下屬及店內(nèi)任何重要的員工關(guān)系問題
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定清晰的績效目標(biāo),與區(qū)域經(jīng)理、店鋪管理層團(tuán)隊(duì),、員工和同級進(jìn)行有效的溝通,,包括相關(guān)信息的傳遞
理解并展現(xiàn)公司的品牌價(jià)值觀
除績效評估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外,還負(fù)責(zé)下列指標(biāo):
銷售目標(biāo)完成率
轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價(jià)
勞動力管理及人力成本
商品流轉(zhuǎn)
損耗率
人員保留率
員工知訓(xùn)和技能掌握
店鋪整體形象
整體顧客滿意度
任職要求:
具備提升客戶滿意度和建立顧客忠誠度的能力
具有良好的授權(quán),、追蹤,、影響合作伙伴和團(tuán)隊(duì)以及與公司各層級溝通的能力
具有時(shí)間管理和組織能力,能夠管理復(fù)雜事務(wù)以及按優(yōu)先級處理事務(wù)
具有良好的業(yè)務(wù)分析及建立簡單策略改善店鋪業(yè)績的能力
具備人才評估,、指導(dǎo),、發(fā)展和管理績效的能力
具有視覺行銷技能、注重細(xì)節(jié),、情商高,、對多元文化敏感
能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求,包括晚班和周末上班
5年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn),,有美妝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮