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- 藍領人員入轉(zhuǎn)調(diào)離，工時管理,，成本管理

- 工資payroll 系統(tǒng)管理（包括社保公積金,，對接外部的報告數(shù)據(jù) 等）

- 第三方服務管理（工廠服務，班車，餐廳,，清潔等,， 以及產(chǎn)線外包崗位的供應商管理）

- 工廠獎勵系統(tǒng)管理（工廠獎勵體系更新，績效獎勵體系設計及更新）

- 工廠溝通系統(tǒng)管理（廠級溝通,，區(qū)域溝通賦能及健康檢查）

- 其他行政相關事務（員工活動,、大會等支持）

任職資格：

1. 全日制本科及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)為佳,；

2. 8年以上相關工作經(jīng)驗,；其中工廠3年及以上相關經(jīng)驗；

3. 熟悉國家,、地區(qū)人力資源方面的相關法律法規(guī)及政策,；

4. 具備較強的計劃性和實施執(zhí)行和溝通協(xié)作的能力。