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Key Responsibilities/職位描述

1、負責區(qū)域內(nèi)的渠道與人員管理,，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的全年銷量目標,；

2、管理所負責的渠道經(jīng)銷商客戶日常工作,，經(jīng)銷商日常管理溝通,；

3、帶領(lǐng)團隊成員完成分銷/陳列/價格/庫存等市場表現(xiàn)目標,，渠道拓展目標,；

4、與主要經(jīng)銷商進行定期生意計劃和回顧及行動計劃制定跟進,；

5,、團隊管理，激勵和支持團隊意愿和能力的提升,，打造高執(zhí)行力的團隊,；

6、管理區(qū)域或渠道的同事履行公司對于合規(guī)的要求,，包括但不限于“真店,、真訪、真訂單,、真執(zhí)行,、真費用、真數(shù)據(jù)”

Qualifications/任職條件

1、大專及以上學歷,，3-5年銷售經(jīng)驗,，1-2年團隊管理經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通表達能力,、銷售數(shù)據(jù)分析能力和談判技巧,；

3、良好的計算機運用能力,，熟練運用Word,、Excel、PPT,；

4,、熟悉當?shù)刂饕M品零售市場，良好的客戶開發(fā)管理能力及客情建立,；

5,、具備積極主動, 良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的政策執(zhí)行能力,，良好的競爭意識,，具備抗壓力；

6,、積極正向,，能快速融入團隊，對自身職業(yè)規(guī)劃清晰,，具備強烈的上進心,；

7、學習能力,，快速進入工作狀態(tài)