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我們正在尋找一位細致敏銳,、充滿熱情的HR專員，負責(zé)博世南昌分公司的人才招聘及員工入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程服務(wù),。您需要以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向,，通過精準的人才洞察和高效的流程管理，為公司吸引優(yōu)質(zhì)人才,，同時為員工提供專業(yè),、溫暖的HR支持，助力組織效能提升,。在工作中,，與博世蘇州、無錫,、上海的HR團隊成員緊密合作,，鏈接資源和支持。

主要職責(zé)：

1. 人才招聘（占比70%）

- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，制定并執(zhí)行招聘計劃,，快速響應(yīng)各部門人才缺口；

- 深入理解崗位核心要求,，通過多元渠道（招聘平臺,、社交網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)活動等）主動挖掘,、評估和吸引目標(biāo)人才,；

- 建立并維護行業(yè)人才地圖和儲備庫，前瞻性滿足公司中長期人才需求,；

- 優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗,，塑造公司雇主品牌形象,。

2. 員工入離調(diào)轉(zhuǎn)服務(wù)（占比30%）

統(tǒng)籌員工入職、離職,、調(diào)動,、轉(zhuǎn)正等全流程事務(wù)，確保手續(xù)合規(guī),、高效,；

持續(xù)優(yōu)化HR服務(wù)流程，通過數(shù)字化工具提升員工體驗和運營效率,；

1. 國內(nèi)優(yōu)質(zhì)高校本科及以上學(xué)歷,。

2. 敏銳的人才洞察力并提供有溫度的HR服務(wù)。

3. 持續(xù)學(xué)習(xí),，通過數(shù)字化/Ai技術(shù)提升工作效果,。

4. 靈活的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、有效利用公司平臺，通過跨城市,、跨內(nèi)容的輪崗不斷提升自己的能力和閱歷,。