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1. 參與集團(tuán)總部薪酬福利相關(guān)的管理,、調(diào)整與實(shí)施工作，包括薪酬調(diào)研及應(yīng)用,、崗位職級(jí)體系,、調(diào)薪、獎(jiǎng)金,、福利標(biāo)準(zhǔn)體系優(yōu)化等,；

2. 參與制定集團(tuán)總部及板塊人力成本預(yù)算編制、執(zhí)行分析等相關(guān)工作,；

3. 參與集團(tuán)總部,、板塊、核心企業(yè)短中長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì),、審核,、溝通落地等；

4. 其他薪酬,、福利,、激勵(lì)相關(guān)人力資源項(xiàng)目。

1. 全日制本科學(xué)歷及以上,；

2. 3-5年薪酬激勵(lì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具備股權(quán)激勵(lì)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先,；

3. 良好的跨部門(mén)協(xié)作能力,，優(yōu)秀的溝通能力及人際敏銳度；

4. 具有良好的組織,、監(jiān)控能力，數(shù)據(jù)分析能力等,；

5. 工作嚴(yán)謹(jǐn),，保密性及責(zé)任感強(qiáng)。