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1. 負責所轄公司的員工關系相關工作的落實，包括但不限于員工入,、離,、轉、調(diào),、職位職級升降等相關事宜的流程跟進,、相關手續(xù)辦理等工作，受理員工投訴或勞資糾紛,、人事檔案管理（合同簽署,、續(xù)簽、終止協(xié)議）等,；

2. 負責所轄部門的北森E-HR系統(tǒng)維護,、更新員工花名冊、組織架構,，確保信息準確性,、完整性；

3. 協(xié)助C&B完成員工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、住房公積金等法定福利變更,、轉移等內(nèi)部對接工作；

4. 負責員工考勤,、調(diào)休,、請假、加班管理與統(tǒng)計,；

5. 領導交辦的其他任務。

1. 具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗,，人力資源開發(fā)和管理知識,；

2. 熟練操作Office辦公軟件、具備相關人力資源資格證書優(yōu)先,；

3. 3年以上HR相同模塊相關工作經(jīng)驗,，有集團性企業(yè)相關背景優(yōu)先考慮；

4. 本科及以上學歷,，英語可以作為工作語言,。