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博世 · 博世中國傳動與控制技術(shù)事業(yè)部

菁英智造_DCCB

薪資面議  /  北京

2025-06-25 更新

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職位屬性

  • 招聘類型:社招
  • 工作性質(zhì):全職
  • 工作職能:生產(chǎn)

職位描述

制造工藝技術(shù)員

遵循公司既定的培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃與安排,,經(jīng)由生產(chǎn)制造一線扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)的積累與問題的總結(jié)分析,,不斷提升個(gè)人能力,逐步承擔(dān)制造技術(shù)技術(shù)員與工程師的工作職責(zé)

工作職責(zé):

階段一:

工作部門/區(qū)域:生產(chǎn)制造部/制造工程部/質(zhì)量部

工作職責(zé):

在一線生產(chǎn)制造區(qū)域,,按生產(chǎn)計(jì)劃與技術(shù)要求,,服從生產(chǎn)主管的安排與管理,在不同的白/中/夜班班次中完成機(jī)械零部件機(jī)加工制造,、機(jī)械元件總成裝配,、零部件的質(zhì)量檢驗(yàn)及產(chǎn)品測試,。

階段二:

工作部門/區(qū)域:生產(chǎn)制造部/制造工程部

工作職責(zé):

1:承擔(dān)零部件機(jī)加工/裝配的工作

2:識別加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題,,分析問題,,及時(shí)匯報(bào)

3:對于發(fā)現(xiàn)的問題,運(yùn)用問題分析與解決工具形成解決方案

4:主動創(chuàng)新,,采取新的方法保證質(zhì)量,,優(yōu)化流程,提升效率,,降低成本

階段三:

工作部門/區(qū)域:制造工程部

工作職責(zé):

1:承擔(dān)制造工藝制定與執(zhí)行,,優(yōu)化

- 機(jī)加工零件數(shù)控加工程序制定與仿真

- 機(jī)加工刀具定義與應(yīng)用

- 機(jī)加工、裝配的工裝,、夾具的設(shè)計(jì)

2:按工藝要求完成零部件樣件的放行

3:建立并管理標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件,,技術(shù)轉(zhuǎn)移文件并移交生產(chǎn)制造部執(zhí)行

4:識別問題,分析問題,,解決問題并建立預(yù)防方案

5:跨部門溝通協(xié)調(diào)

階段四:

工作部門/區(qū)域:制造工程部

工作職責(zé):

1:獨(dú)立承擔(dān)制造工藝工程師的職責(zé),,積極創(chuàng)新,開發(fā)新工藝,,新方法,,新流程

2:參與創(chuàng)新項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)制造數(shù)字化智能化發(fā)展

3:承擔(dān)更大領(lǐng)域的項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào),,在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

任職條件

任職要求:

1:機(jī)械或工程類本科學(xué)歷,,應(yīng)屆生或1-2年初級工作經(jīng)驗(yàn)

2:具備機(jī)械設(shè)計(jì)理論知識

3:具備機(jī)械制圖知識,掌握機(jī)械制圖軟件

4:具備統(tǒng)計(jì),,分析的知識

5:基礎(chǔ)英語

6:結(jié)構(gòu)化思維,,良好的溝通技巧與合作精神,極強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)意愿與能力

7:自我激勵,,建立長期發(fā)展的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃