商務拓展團隊
Find the world,，F(xiàn)ind what you want
這是一群勤奮的人，這是一支陽光的團隊,。成員基本都是狼性十足的小伙伴,，業(yè)務團隊既要非常有狼性，又要非常有熱心和耐心,，我們去幫助客戶搭建一對一的專業(yè)服務,，我們相信用生動豐富的職場故事來替代文字性的職位描述，把招聘官變成講故事的人,，把找工作變成一個聽故事的體驗,。我們的使命：天下沒有難找的人才。我們的愿景：解決百萬企業(yè)招聘的難題,。
成員介紹
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瑪氏中國／仟尋客戶
“MoSeeker幫助瑪氏中國在2017年上半年就完成了65功的招聘,，節(jié)省招聘成本近50萬同時入職量迅速增加。”
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蒂森克虜伯／仟尋客戶
借助仟尋MoSeeker的內部推薦應用和微信社交網絡的力量,，蒂森克虜伯讓盡可能多的同事參與到內部推薦的項目中,，甚至在三四線城市的一線技工的大量招聘上也取得了顯著的成績。同時仟尋MoSeeker還幫助蒂森克虜伯的全球招聘系統(tǒng)與本地招聘網站做了安全穩(wěn)定的對接工作,，極大提高了招聘團隊的工作效率,。
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聯(lián)合利華／仟尋客戶
仟尋MoSeeker是聯(lián)合利華中國每年校招的重要投遞渠道，處理了數(shù)以十萬計的申請,。同時仟尋MoSeeker還在校招季后繼續(xù)激活往屆校招候選人,，高效轉化歷史校招候選人進入社招管道。
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安永／仟尋客戶
仟尋MoSeeker是安永中國的重要合作伙伴,。通過仟尋MoSeeker,，安永在2018年度成功發(fā)出數(shù)百個Offer，而且這些Offer中相當一部分是高質量,，難以在傳統(tǒng)渠道接觸到的被動求職者,。同時仟尋MoSeeker也在安永的Taleo系統(tǒng)與本地招聘網站之間建立了對接。
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資生堂／仟尋客戶
招聘公眾號的開通為資生堂開辟了內部推薦的有效渠道,，帶動了員工內推的積極性,。使用300天,，我們發(fā)出300個Offer，將資生堂招聘的員工推薦率從忽略不計提升到超過70%,。
商務拓展團隊團隊在招職位
仟尋招聘的其他團隊
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雇主品牌團隊
3個職位在招我們?yōu)榭蛻舻墓椭髌放铺峁┙ㄗh,，進行包裝，對內鞏固員工對企業(yè)的歸屬感,，對外用于公司雇主形象宣傳,，吸引潛在應聘者。 -
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研發(fā)團隊
10個職位在招我們根據(jù)產品需求,，不斷迭代發(fā)布新版本,；我們設計開發(fā)算法，幫助雇主更快更精準的找到求職者,，也幫助求職者找到更心儀的工作,。我們通過挖掘大數(shù)據(jù)，分析候選人關系和行為,。我們不斷創(chuàng)新技術架構,，提高服務穩(wěn)定性,，分享不同知識點,，提高研發(fā)實力，助力打造一款更具競爭力的產品,。 -
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運營團隊
4個職位在招我們團隊主要工作是,，提供運營策略給到我們的客戶，并提供運營技術支持,，是成單后客戶的智慧庫以及咨詢師,。 - 查看更多團隊
