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Sales
120個(gè)職位在招百事食品銷售部是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心力量之一,,在全國(guó)范圍內(nèi)分為四個(gè)銷售區(qū)域:長(zhǎng)江流域核心經(jīng)濟(jì)區(qū)、西區(qū)絲路開拓成長(zhǎng)區(qū),、 北部大區(qū)長(zhǎng)城深耕業(yè)務(wù)區(qū),、南區(qū)五嶺多元發(fā)展區(qū)及銷售總部,包含一線銷售,、大客戶管理,、市場(chǎng)推廣,、Go to Market、數(shù)字化消費(fèi)者運(yùn)營(yíng),、銷售計(jì)劃,、收益管理、銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等,,共同推進(jìn)百事業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,。 -
Finance
1個(gè)職位在招財(cái)務(wù)部作為百事重要的賦能部門和戰(zhàn)略伙伴,擁有來自財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴,、財(cái)務(wù)分析,,財(cái)務(wù)控制、稅務(wù)管理,、綜合業(yè)務(wù)規(guī)劃,,財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型等眾多領(lǐng)域的專家,與關(guān)鍵利益相關(guān)者和團(tuán)隊(duì)保持著緊密合作,,通過制定和推動(dòng)強(qiáng)有力的商業(yè)和創(chuàng)新議程,,不懈地追求生產(chǎn)力,實(shí)施財(cái)務(wù)控制和治理,,助力百事的長(zhǎng)期可持續(xù)和有機(jī)增長(zhǎng),。 -
Supply Chain
24個(gè)職位在招百事中國(guó)供應(yīng)鏈囊括百事飲料、百事食品及百草味三大業(yè)務(wù)板塊,。全鏈路供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)由農(nóng)業(yè)管理,、生產(chǎn)智造、物流及計(jì)劃管理,、工程管理,、質(zhì)量管理、代加工管理,、以及全球采購等團(tuán)隊(duì)構(gòu)成,,在全國(guó)擁有多處農(nóng)業(yè)基地、生產(chǎn)基地以及物流配送中心,。全鏈路數(shù)字供應(yīng)鏈,,不斷提升產(chǎn)能和效率,打造有競(jìng)爭(zhēng)力成本,,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展新格局,。 -
Marketing
8個(gè)職位在招百事市場(chǎng)部致力于成為消費(fèi)者微笑的創(chuàng)造者與百事生意增長(zhǎng)的建筑師。我們立志成為全球最具標(biāo)志性的品牌塑造者,,打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品組合推動(dòng)增長(zhǎng),,本著對(duì)人和地球產(chǎn)生積極影響的宗旨,,為消費(fèi)者帶去更多的快樂與歡笑,。 -
IT
3個(gè)職位在招信息技術(shù)部是百事的創(chuàng)新引擎也是業(yè)務(wù)部門的數(shù)字,、技術(shù)、數(shù)據(jù)合作伙伴,,立足百事發(fā)展需求,,擴(kuò)展關(guān)鍵能力和數(shù)字計(jì)劃,集成全球,、大區(qū)及本地解決方案,,保障數(shù)據(jù)安全,開發(fā)新技術(shù)和應(yīng)用等,,為公司提供穩(wěn)定可靠且高效的技術(shù)支持,;不斷引進(jìn)前沿技術(shù),在商業(yè)和技術(shù)方面保持最新的行業(yè)趨勢(shì),,賦能業(yè)務(wù)支持戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,。 -
R&D
7個(gè)職位在招百事亞洲研發(fā)中心于2012年在上海建立,是百事全球最大的食品和飲料創(chuàng)新開發(fā)中心之一,。其具備全球領(lǐng)先的食品與飲料研發(fā)創(chuàng)新設(shè)施,,擁有從消費(fèi)者洞察、產(chǎn)品創(chuàng)新,、包裝設(shè)計(jì),、營(yíng)養(yǎng)健康、分析,、質(zhì)量與安全和可持續(xù)發(fā)展的全方位研發(fā)能力,,不斷探索和提升靈活創(chuàng)新能力及可持續(xù)發(fā)展能力,持續(xù)推出滿足亞太區(qū)消費(fèi)者需求的美味產(chǎn)品,。 -
People Function
1個(gè)職位在招人力資源部是百事業(yè)務(wù)的重要業(yè)務(wù)伙伴,,不僅關(guān)注人力資源運(yùn)營(yíng),人才招募,、人才管理和發(fā)展,、全面薪酬福利和員工關(guān)系等,更加以人為本,,關(guān)注員工的整體發(fā)展和職場(chǎng)幸福感,。致力于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和全方位的員工關(guān)懷,努力營(yíng)造一個(gè)激勵(lì),、創(chuàng)新和充滿活力的工作環(huán)境,,助力員工在百事不斷地成長(zhǎng)和發(fā)展,找到歸屬感并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。